Утверя<дено:

дителя ФДОД ДДТ

мунIIципального

образовательного

учре?кденlIя

<Средllяя общеобразовательная школа Л!1 г. Коряrкмы>

1.

1.1.

обцие полояiенltя

Настоящее Полоlкеrrие об Общерr собрании трудового коллектива филиапа
дополнительноrо обрzLзования дстей <.Щопт детского творчества) муIIициIIаJrьного
образовательного учреждения (Средняя общеобразовательная школа N91

г. Коряяtмы>> (далее - Полоя<ение) разработапо в соответствии с Федеральным законом от
29.|2.201,2 Nq273 <Об образовалlии в Российской Федерации> и другиNIи нормативныNlи
правовыми актами регламентирующие сферу образования, Труловым кодексом
Российской Федерации.
1.2. Полоlttение разработано с целью организации эффективной работы коллегиального
органа управления филиала дополнительного образования детей <.Щом детского
<Средняя
ооразователыIого
N{чнипипаJIьного
творчества)
учреждения
общеобразовательная школа Nq1 г. Корятtма> (далее - Учрелtдение).
1.3. Общее собрание трудового колJIектива является органоiи управления Учре)IIдеIIия.
своей работе основывается на
Общес собрание трудового коллектива
и
использует
письма и ]чlетодические
действуtощешt закоIIодательстве РФ
регионов]
разъяснения МиrIис,герства образования и Itауки России, IIормативнуIо правовую
докуметIтациIо региональных }I Nlуниципальных органов закоIIодательной власти, письп,tа
и разъяснения общественных организаций trо BotlpocaNl труда и оргаI]изации управления.
1.5. Изменение в Пололtсrrие об Общем собрании трудового коллектиtsа
рассматриваlотся и принимаIотся на общем собрании трудового коллектива Учрежления.

в

1.4.

2.
2.1.

Копrпстсrlцrrи Общего собранлIя трудового коллектива
Обцее собрание трудового коллектива:
.
Вносит предложения об организации сотрудничества Учреждеlлия с другиN{и
образовательньтп{и, и иныNlи организациями города, в том числе при реализации
образователыrых програмN{ Учретtдения и организации воспитательного процесса;
о
заслушиваетпубличныйдокладруководитсляучреждения;
о
вносит предложения в програмN{у развития Учреrкдсния, в том числе о
направлениях образовательной деятелыrости и иIIых видах деятельности Учрелtдения;
.
согJIасовывает JIoKaJIbI]b]e ЕIор]\,tативно-правовые акты, регулируIощие трудовые
отноIlJения и иные! IIепосредствсIIIIо связанные с ниN,lи отношения;
.
, выдвигает представителей трудового коллектива для участия в разработке
положений Коллективного договора;
о
организует работу комиссии, регулирутощей исполнение коллективного договора
по:

- охране труда и соблюдению техники безопасности;
- разрешение вопросов

соuиальной зашиты:

- разрешениIо трудовых слоров.

.

рассматриваетперспективIIыепланыразвитияУчреrкдения;

.

обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в УчреждеЕии и мероприятия
по её укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовоЙ дисциплины работниками
Учрелtдения,
.
создает при необходимости временные или постоянные комиссии, устанавливает
их полномочия- утвер)кдает полоlttения о нйх:
.
решает организационные вопросы и раOgмаIривает иные вопросы деятелылости
Учреждения.

З. Струкryра, права и ответствеIIность Общего собранпя трудового коллектива
З.1. В работе Общего собрания трудового коллектива могут принимать участие все

работники Учреждения.
Общее собрание трудового коллектива имеет право:
.
участвовать в управлении Учреlкдения;
.
выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, органы муниципальной
и государственной власти, общественrrые организации;
.
создавать временные или постоянные комиссии, решающие конфликтные вопросы
о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе;
.
вносить предлоItения о рассмотрении на собрании отдельнь]х вопросов
общественной я(изни трудового коллектива.
Каrкдый член Общего собрания трудового коллектива имеет право:
.
потребовать обсуждения обцим
собраниепл лIобого вопроса, касающегося
деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов
собрания;
о
при }lесогласии обцего собрания ,lр)дового коллекr ива высказать своё
мотивированное мпение, которое долItно быть занесено в протокол.
З.4, Общее собрание трудового коллектива несет ответственность за:
.
выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленFIых за
ним задач и функций;
.
соответствие принимаемых решений зако нодательству Российской Федерации,
нормативно-правовым актам;
.
объективнуо оценку результативности деятельности членов трудового коллектива,
.
принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому вопросу с указаIIием
ответственных лиц и сроков исполнсния решений.

З.2.

3.3.

4.
Порядок оргаIIIIзациII деятелыIости и взаимодействия Общего собрания
трудового коллектива.
4.1. Общее собрание трудового коллектива Учреяtдения собирается по мере

необходимости} но FIe реже двух раз в год.
Собрание считается пгавомочньтм, если на нём присутствует не менее половины
от общего числа работr.rиков.
4-З- Инициатором созыва Общего собрания трудового коллектива Учреlкдения MorKeT
быть руководитель Учреждеtrия или не пленее одной трети работников Учреждения.
Решение на Общем собрании принимаются простым большш,rством голосов.
Процедура голосования определяется Общим собраниеп.{ трудового коллектива. При
равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собралIия
коллектива.
4.5. !ля ведения заседания собрание избирает из своих члеIIов председателя и
секретаря, ведущего протокол собрания.
Решение Общего собрания трудового коллектшва является рекомендательным, при
издании приказа об утверждении решения Общего собрания трудового коллектива -

4-24.4.

4.6.

принятые решения (не противоречащие законодательству РФ и нормативно-правовым
актам) становятся обязательными для исполнения каждым членом.
4.7. Исполнениерешений организуетсяруководителемУчреждения.
4.8. Общее собрание трудового коллектива взаимодействует с администрацией,

другими коллегиальЕыми органами уIравЛения Учреждением, профсоюзным комитетом
по вопросам, относящимся к компетенции Общего собрания тРудового коллектива.

5.

5.1.
5.2.

ffелопроизводствоОбщегособраниятрудовогоколлектива.

Нумерачия протоколов ведется от начала календарного года.
Заседания Общего сабрания трудового коллектива оформляrотся протокольно. В
протоколе фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на Общее собраяие
трудового коллектива, предложения и замечания членов Общего собрания трудового
коллектива.
Протоколы подписываются председателем
секретарем Общего собрания
трудового коллектива.

5.3.

и